Drs. Ricardo Breeveld MSc

Ricardo Breeveld heeft een sterke passie voor het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van bedrijfsprocessen en het verbeteren van de prestaties van mensen, producten en diensten met  Business Intelligence, Business Analytics en People Analytics. De afgelopen twee jaar heeft hij als Business & People Analytics Senior bij Achmea, diverse geavanceerde analytics projecten uitgevoerd om de prestaties van processen, teams en medewerkers te verbeteren rondom de claimhandling.

Voorafgaand aan deze functie heeft hij succesvol meerdere People Analytics en Business Analytics projecten uitgevoerd in diverse bedrijfstakken en marktsegmenten in zowel de private als de publieke sector.

Hij startte zijn carrière als Research Scientist en R & D Project Manager bij AkzoNobel. Dit resulteerde onder meer in tien octrooien, nieuwe producten en in 1999 ontving hij de AkzoNobel R & D Award voor de meest succesvolle ontwikkeling en marktintroductie van nieuwe producten.

In 2000 verliet hij AkzoNobel en ontwikkelde, geïnspireerd door een groep HR-directeuren, de HR Portfolio Management Method®. De HR Portfolio Management Methode® koppelt competentiemanagement en performancemanagement. Later breidde hij deze benadering uit naar de meer geavanceerde MetrixAnalytics-methode® om de impact van HR op de business te kwantificeren. Door de ontwikkeling en toepassing van deze methodiek was hij finalist voor de People Analytics Award 2017.

Hij is afgestudeerd in Business Administration, Information Management en Chemical Analytics aan de universiteiten van Amsterdam en Leiden in Nederland.